Laboratorio formativo per approfondire le procedure alla base del diversity management, suddivise in passaggi chiave e con un focus specifico sul tema della comunicazione intergenerazionale.
Strumenti di analisi e di pianificazione strategica per sviluppare piani di welfare personalizzati ed accrescere il benessere dei collaboratori.
Un piano di carriera ben strutturato aiuta i neoassunti a sentirsi valorizzati e motivati, aumentando la fidelizzazione aziendale e migliorando le performance.
Il percorso è dedicato a Dirigenti che devono guidare le proprio organizzazioni, grazie a strategie e azioni virtuose relative alle tematiche di innovazione tecnologica e in area HR.
Compila il modulo per ricevere informazioni e assistenza da un nostro esperto.
