Laboratorio formativo per approfondire le procedure alla base del diversity management, suddivise in passaggi chiave e con un focus specifico sul tema della comunicazione intergenerazionale.
Strumenti di analisi e di pianificazione strategica per sviluppare piani di welfare personalizzati ed accrescere il benessere dei collaboratori.
Un piano di carriera ben strutturato aiuta i neoassunti a sentirsi valorizzati e motivati, aumentando la fidelizzazione aziendale e migliorando le performance.
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